回顾年
医院医共体
以人民的健康需求为导向
拼搏进取，奋力提升
感恩所有朋友的一路相伴
衷心祝愿您和家人
新春快乐、牛年健康顺遂！
新冠疫情防控冲前锋医护人员主动请战，参加各点位防控及指导人次，余名党员率先垂范坚守在疫情防控最前线，3名医务人员驰援武汉，1名医务人员参与丽水集中救治点一线工作，16名医务人员参与隔离点执勤余天。
医院管理全面落实党委领导下的院长负责制。院党委书记和院长进行分设，建立党委与行政领导班子议事决策制度，完善党委统一领导的组织体系。医院各委员会组织架构。党委书记、院长分设交接
修订制度个。深化“三医联动、六医统筹”医药卫生体制改革。执行国家带量采购药品政策，建立了与DRGs支付方式匹配的绩效考核办法，体现“多劳多得+优劳优得”。建院80周年庆典开展80周年院庆活动系列活动，医院历史，展示建院成果：广泛征集院庆主题语；制作院庆纪念册，开展《叙事医学》和《我眼中的医院》征文活动并集册成书；编撰年鉴并入刊新华出版社《中华人民共和国年鉴》和丽水日报社《富美丽水》；拍摄院庆宣传片并在央视发现之旅《聚焦先锋榜》栏目播出；开展“寻根溯源、逐梦未来”系列活动，走访老领导、老前辈；开展“才艺之星评比”、拔河比赛等各类文体活动；组织健康宣讲进社区进学校、健康科普微视频大赛等“健康文化节”活动；组织30余名省级专家开展“健康遂昌行”大型义诊活动；举办建院80周年庆典大会和“建院80周年成果摄影展”。深化“双下沉、两提升”深入贯彻落实县域医疗卫生人才“省属县用”机制，在消化内镜诊疗中心、消化外科中心、关节病诊治中心的基础上，成立第四大中心—全科与健康管理中心，开展线上线下培训共人次，助理全科医师规范化培训结业考核全员通过，并列全省第一。年浙大二院共下派12名中、高级职称专家和11名初级下乡人员来院帮扶，开展22期56个消化道肿瘤病例MDT讨论；内镜下治疗服务人次同比增长.1%；开设了关节病诊治专科门诊；关节镜下手术例次同比增长%；膝关节置换手术例次同比增长%。借力发展助提升6医院管理咨询有限公司开启了新一轮三年名院名科名医打造工程之名科及人本专项，重点强化学科建设与人本服务体系建设。医共体建设稳步推实施医共体分院区域化管理。把11家分院设置为五大片区，科学、合理、统一调配区域内各分院之间的人力、财力、物力等资源，提高医疗卫生服务体系的整体效率。着力提升县域基层服务能力。持续开展基层人员模块化培训、质量管理工具及应急能力培训共余人次。总院医务人员先后到各分院指导、督查、坐诊、共建等批次，其中班子成员33余人次，专家余人次，不断提升分院诊疗服务及管理能力。强化公共卫生建设。成立了四大慢病防治中心（肿瘤、心脑血管病、糖尿病、呼吸系统疾病），其中呼吸慢病中心为全市首个。抽调5名高年资护士参与社区公共卫生服务。组建了71支全-专科医疗服务团队，为签约居民提供公共卫生、基本医疗、健康教育、双向转诊服务。以高血压、糖尿病等慢性病全生命健康管理为突破口推进医防融合。完成了例简易肺功能筛查任务。学科建设大迈步加强危急重症救治能力建设。持续推进5大中心（胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇、危重儿童和新生儿救治五大中心）建设。呼吸与危重症医学科建设获评国家PCCM医院优秀单位；卒中中心通过国家认证，成为浙江省脑卒中防治中心单位；遂昌县化学烧伤与中毒救治中心在我院授牌。切实加强中西医整合力度。开设了中医儿科门诊，开展小儿生长帖、小儿推拿、中药贴敷等新项目。在肺小结节门诊的基础上，开设了呼吸门诊综合治疗室。继续推进生殖专家工作室工作，开设盆底专家门诊，共接诊病人约余人次，远程会诊30余次，III类、IV类手术开展20余台次。借助浙大二院超声科对口帮扶及宁医院超声科人员的交流协作，超声医学科诊疗能力迈上新台阶。人才培养力度大选送学科带头人医院进修17人。开展“名师带徒”活动。共主办3期省级、9期市级继教班。采用现场授课和钉钉直播的方式，组织开展了22期GrandRound学术讲座，听课人数余人次。开展远程业务学习41次、远程会诊24例，同时与浙大二院关节科专家开展了6期线上“名家直通车”学术交流活动。省级继教班
积极开展技能竞赛活动，如：年轻医师病案分析竞赛、医患沟通竞赛、全院心肺复苏竞赛、首届科普知识宣讲竞赛、危重病识别知识竞赛等。在各类专业竞赛中捷报频传：获省级一等奖2人、三等奖3人；市级一等奖4人、二等奖8人、三等奖7人；县级一等奖3人、二等奖2人、三等奖7人。科研技术成果丰开设了4期科研培训班，开展了科研课题竞赛；发表SCI论文3篇，国内二级以上期刊论文9篇；与浙大二院开展县校合作项目8项；成功申报市级课题3项；与县科技局成功签订9个科技项目合同书，其中与丽水学院开展县校合作项目1项。共开展腹腔镜下盆底重建术+阴式手术、腹腔镜胃癌根治术、肘关节镜下桡骨小头骨折复位内固定术、内镜下粘膜剥离术（ESD)、脐带血采集保存等28项新技术、新项目。打造“忠诚、干净、担当”干部队伍牢固树立党的一切工作到支部的导向。建立了党支部参与科室重要事项决策制度。优化基层党组织结构，将11家分院原有党支部整合为5个联合党支部。抓好高知群体的党员发展工作。开展医共体“红色领航—医+X”党建特色品牌创建活动。开展廉洁行医“十大专项行动”。医院建设与深化医药卫生体制改革同部署、同推进、同落实，严把政治、责任、纪律、医德、阵地等“五关”，推进“一院一品”医院示范点建设。深化跑改，便民助民门急诊服务更有序。上线智能导医分诊服务系统，优化导诊分诊工作；总院与医共体各成员单位号源纳入浙江省健康导航平台；普及智慧结算，持续推进自助结算、诊间结算、移动终端医疗费用结算（病房智慧结算率达70%以上）；实现电子健康卡与电子社保卡（医保卡）“两卡融合、一网通办”，完善了电子健康医保卡相关功能。对门诊所有厕所实施改造提升，增加通风除臭设施，增设免费取纸设备、提供温水洗手设施。住院服务更优化。推进快速康复医学建设，骨科成立了快速康复及无痛病房，3D打印技术应用于临床；中医科、营养药膳科、康复科实施联合查房，消化疾病实施多学科联合会诊，促进患者早期康复，缩短患者平均住院日；推进“智慧食堂”建设，引进二维火扫码点餐，进一步满足住院患者和家属的就餐需求；医疗综合服务中心为患者提供出入院一站式服务、院内检查预约、用血直报、“出生一件事”“殡葬一件事”联办、提供电子医疗证明等服务。“互联网+”医疗服务勇探索，探索“线上点单、居家护理”的服务模式。门诊“智慧药房”启用，实现处方系统与药房配药系统无缝对接，做到门诊取药“随到随取”。提供中药代煎+快递服务及腹膜透析液免费送货上门服务。实现了医共体内远程医疗全覆盖。残疾鉴定服务送上门，累计上门评定服务4次，为余名残疾人员评定。基础建设变化多完成了古楼服务站建设、金竹分院附属工程、社区服务中心新建、妙高中心卫生院改扩建工程、儿科发热门诊等疫情防控建筑设施改造等基本建设项目；完成负压病房建设；湖山分院、石练分院、王村口分院基建项目前期设计规划已完成，拟于年适时动工；医院整体迁建工程于6月8日启动场地平整工程，将于年2月份完成场地平整。完善了垃圾分类设施，进行了各分院污水处理改造。妙高中心卫生院住院大楼启用
医院新院区效果图
设备信息建设硕果多新购入GE62排层螺旋CT、动态DR、ECMO、方舱CT、数字平板胃肠机等先进仪器设备。完成了DRGs数据接口、CIS升级、重症监护系统、入院准备中心系统、门诊电子病历系统、住院包药机上线等工作，同时对存储系统进行了扩容。电子病历系统通过了国家电子病历四级评审，为丽水医院。对乡镇卫生院机房进行了网络整改。蓝色为方舱CT
公益服务暖人心积极开展义诊下乡、焦滩乡结对村扶贫帮困、义务献血、志愿者服务等公益性活动，下乡推广急救适宜技术。成立了11支以党员为主、专科医生、浙大二院专家参与的“夜行健康小分队”，利用晚上休息时间深入20余家企业工厂、多个乡村及社区开展科普讲座多场，为企业员工、基层群众开展健康体检、疫情下个人防护及复工复产指导、健康教育咨询、关爱老弱残群体等服务2余人次，共计志愿服务余小时，被时代先锋网、浙江党建、中国老年报、浙江工人日报、国家卫健委“健康报”、健康浙江、丽水日报、丽水新闻等媒体报道。选拔优秀人员组建健康讲师团，开展健康教育“进社区、进单位、进农村活动”。全年院外巡讲近80场，服务人数约1万余人，健康咨询余人，发放健康宣传资料00余份，免费测血压8千余人，免费测血糖2余人。社医院智慧结算、就医引导等志愿服务，服务共计.4个小时。医院品牌宣传有声色多媒体、多渠道、多平台各类报道共计次。省市县媒体共录用余篇，其中新华网1次，新华社1次，学习强国1次，浙江新闻客户端6次，浙江卫视1次，浙江之声1次，省纪委监委网站3次，健康浙江1次。选树和宣传先进人物典型事迹，医务人员收到锦旗感谢信21余人次，郑天宝、周欢欢等援鄂援丽人员、发热门诊人员分别荣获省、市“抗击新冠肺炎疫情先进个人”“优秀抗疫呼吸人”“新时代最美逆行者”等多项荣誉称号；发热门诊团队荣获“丽水市抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号；获得“浙江省医坛新秀”“浙江省巾帼建功标兵”“丽水市‘创新引领’工作突出个人”等省、市、县个人荣誉余项。来源：医院
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